Outplacement

Soms kies je bewust voor een verandering, maar het kan ook zijn dat een verandering je overkomt. Veranderingen kunnen zorgen voor twijfel en onzekerheid, het maakt niet uit of je ervoor hebt gekozen of niet. Ik help boventalligen, medewerkers die hun baan dreigen te verliezen en werknemers met verminderd perspectief in hun huidige baan, met het afscheid nemen van de oude situatie en op zoek te gaan naar nieuwe mogelijkheden. Nieuwe mogelijkheden in de vorm van een nieuwe baan, een eigen bedrijf of een omscholingstraject. 

Als je weet wat je zoekt, is het van belang om uit te kunnen leggen waarom jij bij die functie past. Daarbij is inzicht nodig in wie jij bent als persoon, wat je kunt en wat jou motiveert in je werk. Ik begeleid  medewerkers die een volgende stap in hun loopbaan willen maken en medewerkers die inzetbaar willen blijven op de sterk veranderende arbeidsmarkt dit inzicht te ontdekken. Tenslotte help ik medewerkers om zichzelf overtuigend te presenteren in een sollicitatiegesprek en worden praktische handvatten aangereikt op het gebied van social media. Het draait tenslotte om jouw personal brand!